Conférence de presse - Lancement de la SEEPH 2025
Conférence de presse régionale de lancement de la SEEPH 2025
Blois, 13 novembre 2025 — Dans le cadre du Forum régional du maintien dans l’emploi, l’INSA Centre-Val de Loire a accueilli la conférence de presse de lancement de la 29e Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), consacrée cette année au thème :
« Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! »
Autour de Sophie Brocas, Préfète de la région Centre-Val de Loire, Préfète du Loiret, Arnaud Levêque, Délégué régional de l’Agefiph Centre-Val de Loire, Alberto Martins, Directeur médico-social des établissements de LADAPT Cher, représentant le Directeur régional de LADAPT Centre-Val de Loire Vincent POUMEROL, ainsi que Thierry Grossin-Motti, Directeur régional adjoint de la DREETS Centre-Val de Loire – Pôle Politique du travail, et Christelle Favergeon, Directrice régionale adjointe de la DREETS Centre-Val de Loire – Pôle Entreprises, Emploi et Compétences, la conférence a permis de rappeler les enjeux majeurs qui traversent l’emploi, la formation, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Un message partagé : renforcer l’égalité et l’accès à l’emploi
Les intervenants ont souligné la nécessité de poursuivre l’effort régional engagé depuis plusieurs années pour favoriser l’accès, le retour et le maintien dans l’emploi.
Plusieurs constats ont été mis en lumière :
- Des inégalités persistantes d’accès à l’emploi : en région, plus de 20 000 demandeurs d’emploi sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi, avec une durée moyenne d’inscription plus longue que pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.
- Des difficultés accrues pour les seniors, les demandeurs d’emploi de longue durée et les personnes peu qualifiées, surreprésentées parmi les publics concernés.
- Des besoins forts de sensibilisation et d’accompagnement des employeurs, tant au recrutement qu’au maintien dans l’emploi.
Au cœur des échanges : la nécessité d’agir simultanément sur les représentations, l’accès aux droits, l’accompagnement et l’innovation.
Une SEEPH structurée, visible et portée collectivement
La SEEPH 2025 s’appuie sur une coordination régionale renforcée via le PRITH, permettant une large mobilisation des acteurs et des territoires. Grâce à un programme structuré, un kit de communication commun et une cartographie des actions, chaque département propose des événements variés — job datings, ateliers, forums, conférences — visant à renforcer la visibilité des initiatives locales et à encourager les coopérations autour de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Des enjeux de politique publique clairement réaffirmés
Plusieurs problématiques transversales ont été mises en avant :
• La sécurisation des parcours professionnels
Accès à la formation, prévention de la désinsertion, soutien au maintien dans l’emploi : les acteurs ont insisté sur l’importance d’une approche coordonnée, intégrant l’entreprise, les opérateurs et les services de santé au travail.
• La mobilisation des entreprises
Les interventions ont rappelé les outils existants, les aides à l’embauche, les solutions d’adaptation des postes et l’importance d’un dialogue renouvelé avec les employeurs pour lever les freins et valoriser les compétences.
• L’innovation et la participation des personnes concernées
La conférence a également mis en lumière le rôle du Comité des Personnes Concernées (CPC) et l'apport du baromètre régional, qui permet de recueillir le regard direct des personnes en situation de handicap sur les politiques publiques.
Une dynamique régionale qui s’inscrit dans la durée
À travers cette conférence de presse, les partenaires institutionnels ont rappelé leur volonté de construire, ensemble, une région plus inclusive, où chaque personne puisse accéder durablement à l’emploi et exercer pleinement sa citoyenneté.
La SEEPH 2025 s’inscrit ainsi comme un temps fédérateur, mais également comme un levier opérationnel pour renforcer les coopérations, faire connaître les dispositifs et encourager les initiatives locales.
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L'objectif du PRITH est de renforcer la coordination entre les professionnels oeuvrant
pour une meilleure insertion des personnes en situation de handicap.