Apprentissage : une aide renforcée pour les apprentis en situation de handicap

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Apprentissage : une aide renforcée pour les apprentis en situation de handicap

Apprentissage : une aide renforcée pour les apprentis en situation de handicap

Le décret du 6 mars 2026 reconduit l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis. Dans ce cadre, lorsqu’un apprenti est reconnu travailleur handicapé, l’aide peut atteindre 6 000 €, quelle que soit la taille de l’entreprise.

Cette aide est versée au titre de la première année du contrat.

Un soutien à l’embauche en alternance

Cette mesure vise à accompagner les employeurs dans le recrutement d’apprentis en situation de handicap. Elle peut contribuer à lever certains freins à l’embauche et à encourager le recours à l’alternance comme modalité d’accès à l’emploi et à la qualification.

Pour les entreprises, l’apprentissage constitue un cadre permettant de former un salarié progressivement, tout en répondant à des besoins de compétences. Lorsqu’il concerne une personne en situation de handicap, il peut également s’inscrire dans une démarche de recrutement inclusif.

Des aides qui peuvent s’articuler avec un accompagnement du parcours

L’aide financière peut être complétée par un accompagnement destiné à faciliter l’adaptation du parcours de l’apprenti. Cet accompagnement peut porter sur les conditions de formation, l’organisation du poste ou les modalités d’intégration, selon les besoins identifiés.

L’enjeu est de sécuriser le déroulement du contrat, à la fois pour l’apprenti et pour l’employeur, en tenant compte des situations individuelles.

Un guide pratique pour accompagner les employeurs

Un livret pratique, intitulé « Recruter un apprenti en situation de handicap », est également disponible sur le site du PRITH Centre-Val de Loire. Réalisés avec les acteurs en région, ce guide reprends plusieurs informations utiles et repères opérationnels pour informer les employeurs, identifier les aides financières, humaines et techniques mobilisables, présenter les accompagnements possibles tout au long du parcours et faciliter le dialogue autour du recrutement d’apprentis en situation de handicap.

Accéder au guide

 

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L'objectif du PRITH est de renforcer la coordination entre les professionnels oeuvrant
pour une meilleure insertion des personnes en situation de handicap.

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