📢 Recruter un apprenti en situation de handicap : le guide indispensable pour les conseillers entreprise

Le livret « Recruter un apprenti en situation de handicap »

Dans le cadre du PRITH Centre-Val de Loire, un livret pratique a été élaboré à destination des conseillers entreprises et des acteurs de l’apprentissage. Il vise à fournir des repères concrets sur les ressources disponibles pour accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement d’apprentis en situation de handicap.

🧩 Un livret conçu dans un cadre partenarial

Ce livret est le fruit des travaux d’un groupe projet régional "Apprentissage", coconstruit avec plusieurs partenaires et piloté dans le cadre du PRITH Centre-Val de Loire. 

Il s’inscrit dans une démarche collective visant à répondre aux problématiques des entreprises :  

• Quelles solutions face à la pénurie de compétences ?

• Quels appuis pour intégrer durablement des profils diversifiés ?

🎯 À qui s’adresse ce livret ?

Il est destiné à l’ensemble des conseillers entreprises et acteurs de l’apprentissage, quel que soit leur organisme (OPCO, CFA/OFA, Cap emploi, France Travail, Missions Locales, structures d’insertion ou de formation…). Il leur offre des repères concrets, pratiques et opérationnels pour mieux informer, rassurer et orienter les employeurs.

📚 Que contient le livret ?

Organisé en fiches pratiques, il permet de faciliter le dialogue et la recherche de solutions pour les entreprises : 

• Une présentation des solutions possibles face aux tensions de recrutement ;

• Un aperçu des aides financières, humaines et techniques mobilisables ;

• Des informations sur les accompagnements existants (CFA, OPCO, Cap emploi, etc.) tout au long du parcours en apprentissage ;

• Des éléments de réponse aux freins fréquemment rencontrés par les entreprises ;

• Des données pour mieux comprendre les réalités de l’inclusion professionnelle ;

• Des conseils pour pérennisation d’une démarche inclusive et aller plus loin ;

• Des ressources et contacts.

🛠️ Comment utiliser ce livret ?

Ce livret peut être utilisé :

• En amont d’un entretien avec une entreprise pour préparer ses arguments ;

• Comme support de discussion lors de rencontres avec les employeurs ;

• Pour structurer un accompagnement dans la durée (avant, pendant et après le contrat d’apprentissage) ;

• Ou encore pour sensibiliser en interne ou animer des réunions partenariales.

📩 Pour en savoir plus, contacter la coordination du PRITH Centre-Val de Loire à l’adresse suivante : prith.centre@gmail.com