Handicap invisible, guide de l'accompagnant

👉 Un guide élaboré par le FIPHFP au terme des travaux de son groupe de travail Handicaps Invisibles qui se sont déroulés en 2021 et 2022.

💡 À l'intérieur, ce dernier s'organise autour de 4 grandes thématiques :

✅ Chercher à identifier les personnes en situation de handicap invisible pour leur proposer un accompagnement, tout en respectant leur désir de discrétion,

✅ Organiser une capacité d'écoute et d'accompagnement fédérant l'ensemble des ressources humaines de l'employeur,

✅ Bien communiquer sur l'ensemble des dispositions réglementaires : temps partiel de droit, télétravail, aménagement d'horaires,

✅ Utiliser au mieux les dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap.

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