Handimatch :
Un outil pour faciliter le recrutement inclusif
Handimatch est une fonctionnalité proposée sur francetravail.fr pour faciliter la mise en relation entre les candidats en situation de handicap et les employeurs engagés dans une démarche inclusive.
L’objectif
Répondre à un double enjeu : permettre aux candidats d’identifier plus facilement les offres publiées par des employeurs “handi-engagés” et aider ces derniers à repérer des profils correspondant à leurs besoins de recrutement.
Concrètement, les candidats en situation de handicap peuvent choisir de rendre visible leur situation dans leur profil de compétences. Ce choix repose sur leur consentement et peut être modifié à tout moment. Les offres publiées par des employeurs reconnus “handi-engagés” sont, de leur côté, plus facilement identifiables.
Pour les employeurs concernés, Handimatch permet d’accéder à un filtre dédié dans la CVthèque afin d’identifier, sur la base des compétences recherchées, des profils ayant choisi de rendre visible leur situation de handicap.
La reconnaissance “handi-engagé” repose sur des actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Un employeur ne peut donc pas s’auto-déclarer comme tel.
Handimatch constitue ainsi un levier opérationnel pour rendre les compétences plus visibles, sécuriser les démarches de candidature et favoriser des recrutements plus inclusifs.
👉 Découvrir Handimatch :
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L'objectif du PRITH est de renforcer la coordination entre les professionnels oeuvrant
pour une meilleure insertion des personnes en situation de handicap.