📢 Recruter un apprenti en situation de handicap : le guide indispensable pour les conseillers entreprise
Livret « Recruter un apprenti en situation de handicap »
Le livret « Recruter un apprenti en situation de handicap »
Dans le cadre du PRITH Centre-Val de Loire, un livret pratique a été élaboré à destination des conseillers entreprises et des acteurs de l’apprentissage. Il vise à fournir des repères concrets sur les ressources disponibles pour accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement d’apprentis en situation de handicap.
🧩 Un livret conçu dans un cadre partenarial
Ce livret est le fruit des travaux d’un groupe projet régional "Apprentissage", coconstruit avec plusieurs partenaires et piloté dans le cadre du PRITH Centre-Val de Loire.
Il s’inscrit dans une démarche collective visant à répondre aux problématiques des entreprises :
Quelles solutions face à la pénurie de compétences ?
Quels appuis pour intégrer durablement des profils diversifiés ?
🎯 À qui s’adresse ce livret ?
Il est destiné à l’ensemble des conseillers entreprises et acteurs de l’apprentissage, quel que soit leur organisme (OPCO, CFA/OFA, Cap emploi, France Travail, Missions Locales, structures d’insertion ou de formation…). Il leur offre des repères concrets, pratiques et opérationnels pour mieux informer, rassurer et orienter les employeurs.
📚 Que contient le livret ?
Organisé en fiches pratiques, il permet de faciliter le dialogue et la recherche de solutions pour les entreprises :
Une présentation des solutions possibles face aux tensions de recrutement ;
Un aperçu des aides financières, humaines et techniques mobilisables ;
Des informations sur les accompagnements existants (CFA, OPCO, Cap emploi, etc.) tout au long du parcours en apprentissage ;
Des éléments de réponse aux freins fréquemment rencontrés par les entreprises ;
Des données pour mieux comprendre les réalités de l’inclusion professionnelle ;
Des conseils pour pérennisation d’une démarche inclusive et aller plus loin ;
Des ressources et contacts.
🛠️ Comment utiliser ce livret ?
Ce livret peut être utilisé :
En amont d’un entretien avec une entreprise pour préparer ses arguments ;
Comme support de discussion lors de rencontres avec les employeurs ;
Pour structurer un accompagnement dans la durée (avant, pendant et après le contrat d’apprentissage) ;
Ou encore pour sensibiliser en interne ou animer des réunions partenariales.
📩 Pour en savoir plus, contacter la coordination du PRITH Centre-Val de Loire à l’adresse suivante : prith.centre@gmail.com
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L'objectif du PRITH est de renforcer la coordination entre les professionnels oeuvrant
pour une meilleure insertion des personnes en situation de handicap.