Une transition réussie vers le milieu ordinaire
Une transition réussie vers le milieu ordinaire
C’est une histoire de volonté, de confiance. Une histoire qui commence par un DuoDay, où une travailleuse handicapée de l’ESAT de LADAPT du CHER découvre pour la première fois l’univers de l’entreprise Decathlon.
Cette immersion d’un jour fut bien plus qu’une simple découverte : elle a éveillé une vocation.
A la suite de cette expérience, un projet de transition professionnelle s’est construit avec soin. Une Mise À Disposition de 16 heures par semaine est mise en place, permettant à la TH de garder un ancrage à l’ESAT tout en travaillant progressivement chez Decathlon.
L’objectif était clair dès le départ : construire une trajectoire vers un CDI, en s’appuyant sur un accompagnement renforcé. La transition s’est opérée progressivement grâce à un partenariat solide entre l’entreprise, la Conseillère en Insertion Professionnelle de l’ESAT, et le référent handicap de Decathlon. L’obtention d’une aide de l’AGEFIPH via le dispositif RLH (Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap) était une condition essentielle à l’embauche, car sans ce soutien financier, Decathlon n’aurait pu proposer un contrat durable.
Après 18 mois d’accompagnement, la TH signe un CDI de 24 heures chez Decathlon tout en conservant un temps partiel à l’ESAT de 11 heures. Progressivement, elle s’intègre pleinement à l’équipe, participe aux sorties de cohésion, noue des liens avec ses collègues et développe ses compétences.
Animée par une rage de réussir et une motivation exemplaire, elle exprime son désir de quitter définitivement le milieu protégé. Elle demande alors à sortir des effectifs de l’ESAT afin d’augmenter son temps de travail chez Decathlon à 28 heures. Actuellement, elle suit une formation interne pour que cette évolution soit pérenne.
C’est une belle leçon de vie, un exemple porteur d’espoir pour les autres travailleurs handicapés de l’ESAT. Elle montre qu’avec un accompagnement adapté, un environnement inclusif et une forte détermination, rien n’est impossible. Cette réussite illustre la puissance d’une insertion construite à plusieurs mains, au service de l’autonomie et de l’inclusion.
Cette histoire est celle de Mme Camara Kango.
Article rédigé par Soraya AGBOUBI, Conseillère d'Insertion Professionnelle de l'ESAT de Ladapt du Cher.
Suivez-nous sur LinkedIn
L'objectif du PRITH est de renforcer la coordination entre les professionnels oeuvrant
pour une meilleure insertion des personnes en situation de handicap.