Nouveau cadre national pour l’Emploi Accompagné : vers un accompagnement renforcé

Un nouveau cadre pour le dispositif Emploi Accompagné

Le dispositif Emploi Accompagné, destiné à soutenir durablement les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi, bénéficie d’un nouveau cahier des charges national. Publié par arrêté, ce document de référence vient préciser les conditions de mise en œuvre du dispositif sur l’ensemble du territoire.

Il vise à renforcer l’harmonisation des pratiques, la qualité de l’accompagnement proposé et la lisibilité du dispositif pour l’ensemble des acteurs concernés.

Un accompagnement renforcé et individualisé

L’Emploi Accompagné repose sur un accompagnement personnalisé, construit autour des besoins de la personne en situation de handicap et de son environnement professionnel. Il permet de sécuriser les parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi et d’évolution professionnelle, en lien étroit avec l’employeur.

Le nouveau cahier des charges réaffirme l’importance d’une coordination renforcée entre les acteurs de l’emploi, du médico-social et de l’entreprise, afin de favoriser une inclusion durable en milieu ordinaire de travail.

Un document de référence pour les professionnels

Ce cadre actualisé constitue un outil structurant pour les professionnels mobilisés dans le déploiement de l’Emploi Accompagné. Il clarifie les modalités d’intervention, les rôles des partenaires et les attendus du dispositif, contribuant ainsi à une meilleure efficacité des actions menées au bénéfice des personnes accompagnées.

👉 Consulter le cahier des charges du dispositif Emploi Accompagné sur Légifrance