Handicap, tous concernés : une ressource pour mieux comprendre et agir

Le plan national d’action Handicap et Inclusion Professionnelle 2026-2031 constitue une ressource clé, intégrant des actions inspirantes et adaptables, permettant à chacun d'y puiser des leviers pour faire progresser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Issu de l’action publique, ce plan national d’action sur le handicap et l’inclusion professionnelle 2026-2031 s’adresse prioritairement aux agents du secteur public. Cependant, il regorge d’actions inspirantes et adaptables pour toute structure. On y trouve des leviers concrets sur le maintien dans l’emploi, l’accompagnement des parcours et l’inclusion au quotidien, offrant ainsi des pistes d’action pertinentes pour toutes les organisations souhaitant progresser dans l’inclusion.

Ce plan aborde plusieurs axes concrets. Il traite du recrutement inclusif, en donnant des pistes pour diversifier les candidatures. Il couvre les aménagements de poste pour les situations de handicap. Il inclut aussi la gestion des parcours professionnels, comme l’entretien de mi-carrière, et la prévention de la désinsertion professionnelle. Enfin, il s’attarde sur la sensibilisation des collectifs et la formation des managers pour un environnement inclusif.

Pour soutenir concrètement les démarches inclusives dans le secteur privé, l’Agefiph propose un accompagnement et des ressources accessibles sur l’ensemble du territoire.

👉 En savoir plus

👉 Découvrir le plan national d'action handicap et inclusion professionnelle 2026 - 2031